Le 1er Sommet de l’Inclusion Economique, qui s’est tenu fin 2021 à Bercy, a notamment permis de dresser un état des lieux en matière de discriminations dans l’emploi. Dans son dernier baromètre, la Défenseure des Droits a aussi décrypté ce sujet, en pointant la prévention comme un enjeu majeur des procédures de recrutement.
Dans une analyse diffusée par La Tribune, Carine Cohen passe au crible ce sujet sensible, en rappelant notamment les précautions dont doivent s’entourer les entreprises au moment de structurer un processus de recrutement.
« Dans cette période où nombre d’entreprises cherchent à recruter, il leur est essentiel de s’inscrire dans une tendance sociétale forte et d’éliminer toute forme de discrimination », rapelle Carine Cohen.
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